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La cultura es más a menudo una fuente de conflicto, que de sinergia. Geert Hofstede

2019-08-14

El libro “Culturas y Organizaciones: software mental”, escrito por el antropólogo Geert Hofstede, nos ayuda a comprender nuestra cultura y los efectos que ejerce sobre nosotros.

La obra será presentada durante el 7° Congreso Nacional GINmotion 2019, el próximo 22 de agosto en Expo Santa Fe.


Al más puro estilo de una película de ciencia ficción, la obra del Hofstede aborda la forma en la que nuestro “software mental”, es responsable de guiarnos en la toma de decisiones, preferencias, en la diferenciación entre lo que está bien o mal; es la cultura general que cada uno tiene instalado desde su origen, familia y hasta profesión.

Libertad de decisión VS cultura

Hofstede defiende la idea de que, aunque poseemos una programación bastante arraigada, y nuestra cultura es una gran influencia, somos bastante capaces de discernir entre lo que si queremos o entre lo que es correcto y lo que no. La cultura pesa, pero no define todo.

 

La cultura es la respuesta

El software mental instalado en cada cultura supone la serie de respuestas a los problemas universales de la vida que son heredados a las siguientes generaciones y que a decir del autor indica lo que “es probable”, pero no por eso definitorio. Como sociedad, es predecible que todos nos enfrentemos a los mismos retos; sin embargo, será la cultura la que indique a cada uno como hacer frente a ellos.


GINmotion 2019, será engalanado con “Culturas y Organizaciones: software mental”

Considerada como una de las más importantes obras acerca de la cultura, de nuestros tiempos “Culturas y Organizaciones: software mental”, será presentado y debatido por grandes personalidades de amplia experiencia en el tema, como son los investigadores: Cass Mercer Bing, el Dr. John Bing, El Dr. Herman Littlewood y el Dr. Felipe Uribe Prado, bajo la moderación de Miguel Gurrola quien además de poseer una gran experiencia ejecutiva a nivel local, regional y global en procesos de capital humano, conoce profundamente la obra de Hofstede, y la ha aplicado en múltiples proyectos internacionales de desarrollo de habilidades de gestión intercultural y de transformación de la cultura organizacional. 

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